“926工匠日”：用敬业精神奏响中国制造最强音

　　时代发展离不开“精益求精、精雕细琢、追求完美、追求极致”的工匠精神。党的十九大报告明确提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　今年4月3日，浙江省杭州市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议审议决定，自2019年起将每年的9月26日设立为“工匠日”。这也是全国首个“工匠日”。

　　时代呼唤大国工匠，国家战略需要创新实践。近年来，杭州市委市政府倾力支持培育工匠文化，鼓励壮大能工巧匠队伍，适应科技革命和产业变革，促进产业发展动能转换。做强“杭州工匠”品牌，先后出台“科技创新30条”“人才新政27条”“关于提高技术工人待遇的意见”等政策。

　　目前，杭州已有浙江工匠26人、杭州工匠60人、区县级工匠195人，工匠精神正成为广大劳动者的主流精神。

　　中华上下五千年，每个时代都会涌现出为人所称赞的工匠，而这些工匠身上所体现的精神不断浸润着神州大地，推动着社会不断进步和发展。今年年初，中国机械工业联合会公布了2018年“机械工业百名工匠”名单。其中，仪器仪表行业有5人入选。

　　入选的五名仪表工匠，不仅在本职工作中勇于创新、建功立业、解决生产中的难题，还注重个人技能的不断提升和“传帮带”，充分体现了专注敬业、一丝不苟的“工匠精神”，为广大劳动者树立了榜样。

　　目前，我国已经成为常用仪器仪表生产大国，积累了充足的生产供给，行业规模不断扩大。国家统计局数据显示，2019年上半年仪器仪表大行业规模以上企业4927个，营收规模4002亿元，同比增长7.57%。

　　但与此同时，高端产品依赖进口、低端同质化竞争、关键核心技术缺乏、产品质量不稳定等问题在仪器仪表行业内仍普遍存在，距离谈品质和质量还有很长的路要走。

　　政府工作报告提出，弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。发展高端制造业不仅需要高端装备、高端技术，更需要高端的技能人才队伍。目前，我国技能人才已达1.65亿人，但技能人才的素质、规模、结构仍难以满足经济社会向更高水平发展的需要。

　　许多企业为招不到优秀的技工而烦恼，有的企业花大价钱购买了国外最先进设备和技术，但产品质量就是上不去，不是设备技术不行，而是工人技能不行、工艺不行。一流技术工人的短缺严重影响着产品质量和企业的前途，成为制约中国制造业发展的“瓶颈”。

　　 “当前，社会上还存在着重管理轻技术、重学历轻技能的错误认识，一些年轻人想当‘白领’不愿当‘蓝领’。”全国人大代表陆胜祥表示，如果没有劳动光荣、创新伟大的社会氛围，就很难营造有利于工匠精神培育的社会环境。

　　业内人士建议，培养万千工匠，首先要弘扬“工匠精神”，养成良好的社会氛围。提升工匠的社会地位，增强各行业从业人员的职业荣誉感和责任感，形成崇尚创新创造的社会氛围，从而让各行各业的从业人员努力钻研科学技能。

　　其次，弘扬培育工匠精神，需要高度重视高技能人才培养，建立完善激励机制，激发人才活力。技工院校是培养高技能人才的主渠道，而校企合作是高技能人才培养的重要模式。职业院校技能教育的资源要优化，培训机制要跟上。

　　最后，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时，要不断完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制，让跟多的技能人才安心在基层一线工作。

　　当前，“中国制造”正在走向“制造”“精品制造”，需要大批工匠之才。杭州设立“工匠日”有助于形成社会共识、凝聚创新动能，坚持弘扬工匠精神，才能打造领先世界的中国速度和中国精度，擦亮中国制造品牌。

（文章来源：仪表网）